|
下违法行为：
1、发放工资未给予明细，未发放工资条。 2、虽签订合同，但劳动合同不合规，合同签订后一直未发放，所以本人手上并未拿到劳动合同，望返回。 3、拖欠工资，自2021年起长期未足实质发放工资，大部分均按工资标准的百分之八十发放。并于近4个月工资分文未发放。＜6月、7月、8月、9月工资未发＞。 4、无故降薪，在未开大会通过及并未出具任何书面文件的情况下，下达口头通知道单方面违约减薪百分之十。并在减薪基础上再下调百分之二十来发放工资。 5、节假日未履行三倍工资标准。 6、未发放工资期间个税报备为零。 |
|
|
1楼#
发布于：2024-10-08 14:58
帖内置顶 – – 2024-10-08 15:25
网友：
您好，您反映的问题已收悉，现将有关情况回复如下： 经区民政和社会保障局核实，您反映的问题属实，通过与酒店沟通了解，针对拖欠工资问题，酒店已于9月底前发放6月7月工资，8月9月两个月份的工资将采取逐步发放的形式进行发放。关于降薪问题，因酒店经济效益不景气做出的调整。如对此结果不满意，建议带上相关材料到市劳动局仲裁院进行劳动仲裁。 如有疑问，请联系柳叶湖旅游度假区民政和社会保障局，联系电话0736-7129422。 柳叶湖热线 2024年10月8日 |
|
|
5楼#
发布于：2024-10-08 08:14
常德类似你这种情况的不少，想拿到得靠自己
|
|
|
8楼#
发布于：2024-10-08 14:58
网友：
您好，您反映的问题已收悉，现将有关情况回复如下： 经区民政和社会保障局核实，您反映的问题属实，通过与酒店沟通了解，针对拖欠工资问题，酒店已于9月底前发放6月7月工资，8月9月两个月份的工资将采取逐步发放的形式进行发放。关于降薪问题，因酒店经济效益不景气做出的调整。如对此结果不满意，建议带上相关材料到市劳动局仲裁院进行劳动仲裁。 如有疑问，请联系柳叶湖旅游度假区民政和社会保障局，联系电话0736-7129422。 柳叶湖热线 2024年10月8日 |
|
|
10楼#
发布于：2024-10-13 13:40
|
|
|
11楼#
发布于：2024-10-16 10:51
都几个月没发工资了，投诉了还要自己找这找那部门去，这是不是懒政行为，有些老板都是这样的思想，专法律的空子，几个打工人那么有时间那么懂法，专业的行政部门不作专业的事，让更多的人对社会没有信任感，没有幸福感，甚至仇视社会。如果有人拿起刀子自行解决，就会有人出来了，说法律这么健全，为什么不走法律途径……去年我一朋友因个人原因受伤暂时不能上班，老板将他解聘了，他在那工作了近两年，开始不想给劳动补偿，后来多次沟通，只给一个月的，但劳动法有规定，至少要补偿两个月，老板不给，当事人准备收集他的偷税漏税和不给员工买保险，以及合伙骗某酒厂的一些不法行为。老板没法只好给了，后来的一些员工被解聘，有的完全不给，有的只给500，有的给1000.看人的势力。
|
|